CCOO contra la LGTBIfobia

CCOO contra la LGTBIobia

El 17 de mayo se conmemora el Día Internacional contra la Lesbofobia, la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia (LGTBIfobia) y ese día se eliminó la homosexualidad de la lista de enfermedades mentales de la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 1990. Sin embargo, la transexualidad si sigue unida a esta lista.

La LGTBIfobia se ha manifestado de muchas maneras, desde comentarios hasta agresiones, y se da en la mayoría de los ámbitos de nuestra sociedad.

CCOO, es la Confederación Sindical de Comisiones Obreras y quiere denunciar la que se da en:

v  En el ámbito laboral, los trabajadores y trabajadoras del colectivo LGTBIfobia sienten miedo a mostrar su identidad de género u orientación sexual por las terribles consecuencias que puedan sufrir por las situaciones de discriminación directa o indirectas, y afectan negativamente a sus condiciones laborales.

v  La discriminación por orientación sexual sigue estando muy presente en los centros educativos. Los alumnos del colectivo LGTBI reciben insultos, burlas o expresiones de odio relacionadas con su orientación sexual y son objeto de exclusión homófoba, y a veces, heridos físicamente. Es imprescindible que todo el profesorado esté integrado a una educación igualitaria y respetuosa con la diversidad de opciones identitarias y sexoafectivas.

v  Se hace necesario homogeneizar los procesos de transexualización en el ámbito de la salud porque hay diferencias por CCAA, originando situaciones de desigualdad.

v  CCOO demanda una Ley de igualdad de Trato para conseguir la igualdad en el empleo y acabar con la discriminación a los miembros del colectivo LGTBI, a través de la sanción de conductas discriminatorias.

v  CCOO continuará trabajando para que la diversidad sexual sea un hecho visible y que pueda se respetado en el ámbito laboral.

v  La Secretaría Regional de Mujer e Igualdad de CCOO en CLM, mantiene su compromiso y denuncia persistente contra la discriminación que padece este colectivo.

v  CCOO se compromete a exigir e introducir en los convenios colectivos cláusulas que impidan la discriminación laboral por diversidad sexual porque es posible un empleo libre de discriminación.

Fuentes de información:

http://www.castillalamancha.ccoo.es/comunes/recursos/7/2322763-Manifiesto_de_CCOO_contra_la_LGTBiFobia.pdf